ESAF Eshiksha เวอร์ชั่น PC

ESAF Eshiksha-ระบบการจัดการการเรียนรู้ที่ให้ ‘ความสุขในการเรียนรู้’

ในโลกปัจจุบันที่หมุนไปอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้เป็นส่วนสำคัญของชีวิตมืออาชีพ องค์กรต่างๆ เข้าใจถึงคุณค่าของการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับพนักงานของตน และลงทุนอย่างมากในโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ เพื่อเพิ่มพูนทักษะและเพิ่มทักษะให้กับพนักงานของตน อย่างไรก็ตาม การจัดการและส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมเหล่านี้อาจเป็นงานที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีฐานพนักงานจำนวนมาก นี่คือที่มาของแอปพลิเคชันระบบการจัดการการเรียนรู้ (LMS)

ESAF Small Finance Bank ซึ่งเป็นธนาคารเพื่อสังคมยุคใหม่ที่มีสำนักงานใหญ่ในเมือง Thrissur ซึ่งเริ่มดำเนินการในปี 2560 ได้เติบโตขึ้นอย่างก้าวกระโดดในเครือข่ายสาขา ปริมาณธุรกิจ และทรัพยากรบุคคล ESAF Bank ถือว่าทุนมนุษย์เป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุด และตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาธนาคารบนหลักการที่ว่า 'ทีมงานที่มีประสิทธิภาพเท่านั้นที่สามารถมอบประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจให้กับลูกค้าได้' สำหรับธนาคารแห่งนี้มุ่งมั่นที่จะจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องให้กับพนักงานผ่านระบบการจัดการการเรียนรู้บน MOODLE ที่เรียกว่า 'eShiksha' แพลตฟอร์มการเรียนรู้นี้ใช้เพื่อใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีในกระบวนการเรียนรู้ของพนักงานเพื่อเสริมโปรแกรมการเรียนรู้ในห้องเรียนที่จัดให้เป็นประจำ ดังนั้นการเรียนรู้และการพัฒนาใน ESAF Bank จึงเป็นรูปแบบไฮบริดที่รวมการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวพร้อมกับการฝึกอบรมเสมือนจริงซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการฝึกอบรมหลักและยังเป็นโหมดการจัดส่งที่เป็นอิสระ
แอปพลิเคชันระบบการจัดการการเรียนรู้คืออะไร?

แอปพลิเคชัน LMS เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้องค์กรจัดการและส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมของตน เป็นระบบรวมศูนย์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้าง จัดการ และติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของตนได้ แอปพลิเคชัน LMS นำเสนอคุณลักษณะต่างๆ ที่ช่วยให้องค์กรส่งมอบและจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมได้ง่าย รวมถึงการสร้างหลักสูตร การลงทะเบียน การติดตาม การรายงาน และการรับรอง


ประโยชน์ของระบบการจัดการเรียนรู้

ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) มีประโยชน์มากมายทั้งต่อองค์กรและผู้เรียน ประโยชน์หลักบางประการของ LMS คือ:

การจัดการการเรียนรู้แบบรวมศูนย์: LMS จัดเตรียมแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์สำหรับการจัดการทุกด้านของการเรียนรู้ เช่น การสร้างหลักสูตร การส่งมอบ การติดตาม และการรายงาน สิ่งนี้ช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงกระบวนการเรียนรู้และรับประกันความสม่ำเสมอในการจัดส่งการฝึกอบรม

ความยืดหยุ่นและความสามารถในการเข้าถึง: LMS ช่วยให้ผู้เรียนเข้าถึงสื่อการฝึกอบรมได้ทุกที่ทุกเวลา โดยใช้อุปกรณ์ใดก็ได้ที่มีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต ทำให้การเรียนรู้มีความยืดหยุ่นและเข้าถึงได้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เรียนทางไกลหรืออุปกรณ์เคลื่อนที่

ประสบการณ์การเรียนรู้ส่วนบุคคล: LMS ช่วยให้ผู้เรียนสามารถเลือกเส้นทางการเรียนรู้ของตนเองได้ตามความต้องการ ความสนใจ และรูปแบบการเรียนรู้ของแต่ละคน การปรับเปลี่ยนในแบบของคุณนี้ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วม แรงจูงใจ และการรักษาความรู้

ประหยัดค่าใช้จ่าย: LMS ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมโดยขจัดความจำเป็นในการใช้สื่อการฝึกอบรมทางกายภาพ และลดค่าเดินทางและค่าที่พัก อีกทั้งยังช่วยลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการบริหารและจัดการการฝึกอบรม

การติดตามและการรายงานที่มีประสิทธิภาพ: LMS ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถติดตามความก้าวหน้าและประสิทธิภาพของผู้เรียน ตรวจสอบอัตราการสำเร็จ และสร้างรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพการฝึกอบรม สิ่งนี้ช่วยให้องค์กรประเมินผลกระทบของการฝึกอบรมต่อเป้าหมายทางธุรกิจและทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก

การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: LMS ช่วยให้องค์กรต่างๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยการติดตามและรายงานผลการฝึกอบรมพนักงานและการรับรอง

การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานเพิ่มขึ้น: LMS ช่วยให้องค์กรลงทุนในการพัฒนาพนักงานของตน ซึ่งจะนำไปสู่การมีส่วนร่วม แรงจูงใจ และความพึงพอใจในงานที่เพิ่มขึ้น สิ่งนี้สามารถนำไปสู่อัตราการลาออกที่ลดลงและการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น